آموزش نحوه ایندکس گوگل

خیلی دوستان سئو کار و کاربران وبمسترها سوال میکنن داخل انجمنها و سایر جاها چرا گوگل به سایت من سر نمیرنه و چرا مطالب ایندکس من در گوگل نیست ۱ هفته با دوست عزیزم شریف پور برای یک عکس کار کردم که یک اینفوگرافی تمیز در مورد ایندکس و کراول گوگل توضیح بدهم که دوستان عکس ببینند و داخل سیستم خودشون داشته باشند هر زمان مشکل حوردند با مطالعه عکس متوجه شوند:
ایراد کجاست ! چک لیست نیست راهنما هست

که توضیح اولیه کراول و درصد کراول بازدید گوگل از سایت شما به چه صورت هست؟
چه مسیرهایی می تواند موجب ایجاد خطا کند ؟
تعداد کارکتر عنوان صفجه و توضیح سئو شده چه مقدار هست ؟
چه طور و به چه شکل کراول گوگل بیشتر می شود؟
به چه شکل خطا میگیرید و خطاهای کراول گوگل باعث آن چیست؟
کلا باید نبایدهایی که یک سایت تمیز داشته باشید به چه شکل است؟

آموزش نحوه ایندکس گوگل

سخت بود این اینفوگرافی که به صورت عکس طراحی شده است مرتب توضیح داده ام امیدوارم همه بتوانند استفاده کنند کیفیت عکس خیلی زیاد می باشد
در صورت وجود سوال یا مشکلی از قسمت همین نظرات سوال کنید

نحوه استخدام گوگل به چه شکل است

گوگل یکی از معتبرترین شرکت ها در دنیای اینترنت است و همیشه در انتخاب کارمندانش دقت بسیاری دارد. اما بهتر است بدانید ترفندهای گوگل برای افزایش خلاقیت کارمندانش چیست؟

گوگل چگونه خلاقیت کارمندانش را زیاد می کند؟

حتما شما هم در شبکه‌های اجتماعی با پیام‌هایی همچون سوالات مطرح شده در آزمون استخدامی گوگل روبه‌رو شده‌اید؛ سوالاتی نظیر “در یک اتوبوس چند توپ گلف جای می‌گیرد”. سوال در مورد یک اتفاق نادر یا عجیب و محک زدن نوع نگاه فرد در تحلیل موضوع در جهت استخدام خلاق‌ترین فرد، رویکردی است که شرکت‌های بزرگ و مطرح برای استخدام در پیش گرفته‌اند.

غول دنیای اینترنت بهترین روش استخدام افراد را طرح سوالات ساختاریافته در جهت شغل مورد نیاز می‌داند. روشی که محققین علوم مدیریتی هم به آن باور دارند. مشکل مصاحبه‌هایی از این دست از نظر گوگل در نداشتن روایی لازم در طرح سوالات است. گوگل همواره توجه ویژه‌ای به بخش آکادمیک و استفاده از تئوری‌ها و مطالب منتشر شده در فضای دانشگاهی داشته همچنین این شرکت با به کارگیری بهترین روش‌های صنعت توانسته به یک تعامل دوطرفه با جامعه‌ی دانشگاهی برسد.

در حال حاضر نیز با راه‌اندازی پروژه‌ی re:work به دنبال انتشار بهترین روش‌هایی می‌گردد که خود به آن‌ها رسیده است. در نتیجه گوگل ایده‌ی ساخت جامعه‌‌ی کاری آینده را برای تمام افراد و شرکت‌ها در سر دارد. پروژه‌ی re:work با هدف انتشار تجربیات گوگل در زمینه‌های مختلف و انتشار مطالعات موردی به وجود آمده است. با مراجعه به وب‌سایت این پروژه به راحتی می‌توان به اطلاعات زیادی در زمینه‌های مختلف مدیریتی دست پیدا کرد. در این وب‌سایت همچنین می‌توان به اطلاعاتی در مورد تجربیات گوگل در مورد نحوه‌ی ایجاد یک محیط خلاق در فضای کاری دسترسی داشت.

۴ تجربه‌ی گوگل برای افزایش خلاقیت در محیط کار

پیش‌بینی عملکرد

گوگل اولین شرکتی نبود که در مصاحبه‌ی استخدامی سوالات عجیب و غیرمرتبط مطرح می‌کرد. با این حال اولین شرکتی که به طور قطع ناکارآمدی آن را پذیرفت گوگل بود. مشکل اصلی در برابر مدیریت خلاقیت در یک سازمان در تعریف خلاقیت نهفته است. خیلی از افراد اعتقاد دارند که خلاقیت یک استعداد درونی است و هر کسی قادر به کشف راه‌های خلاقانه در مواجه با یک مشکل نیست.

مطالعات تجربی این پیش فرض را به طور کل رد می‌کنند. امروزه می‌توان افراد خلاق در سازمان‌ها را شناسایی کرد، کارمندان را در جهت افزایش خلاقیت فردی آموزش داد و عملکرد خلاق گروه‌های کاری را مدیریت کرد. در این بین نیز چارچوب‌های تئوریکی وجود دارند که به وسیله‌ی آن‌ها می‌توان عملکرد افراد خلاق در سطح سازمان را زیر نظر گرفت و ویژگی‌های یک فرد خلاق را در هنگام استخدام شناسایی کرد.

توسعه‌ مهارت‌های مدیریتی

در مورد مدیران، گوگل تجربه‌ای دیگر را برای ما به اشتراک می‌گذارد. این ادعا که مدیر نقشی در مدیریت خلاقیت کارمندان خود ندارد و حتی در جاهایی به از بین بردن خلاقیت اقدام می‌کند به طور کل اشتباه به نظر می‌سد. بدون حضور فعال مدیریت ایجاد فضای خلاق در محیط سازمان امکان پذیر نیست. محققین دریافته‌اند توانمند سازی اعضای تیم به جای نظارت بر تک‌ تک افراد، اهمیت به وضعیت رفاهی اعضا و موفقیت آن‌ها، ایجاد دیدگاه مشترک و همچنین استفاده از نیروهای مجرب برای راهنمایی اعضا در رسیدن به اهداف مشترک از جمله عوامل مهم موفقیت و رسیدن به خلاقیت در سازمان به شمار می‌روند.

مدیریت تنوع

تنوع از جمله مباحث جدید در زمینه‌ی مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود. تنوع در محیط کار می‌تواند به افزایش نوآوری ختم شود. با کنار هم قرار دادن افراد مختلف از نژاد‌ها، قوم‌ها و جنسیت‌های مختلف باید امید داشت که ایده‌ها و فکر‌های جدیدی در سازمان شکل گیرند. در این بین مشکل اصلی در مسیر رسیدن به هم‌افزایی در گروه‌هایی با اعضای متنوع، خطا در فهم مشترک است. بنابراین اعضای تیم به جای بررسی و تحلیل ایده‌ها به قضاوت کردن یکدیگر تنها بر اساس پیش‌زمینه‌ی نژادی می‌پردازند. گوگل برای رفع این مشکل راه‌کارهای متنوعی در نظر گرفته است. این شرکت با ارائه‌ی چارچوب‌ها و برگزاری کارگاه‌هایی برای کاهش خطا و ساخت ابزارهایی برای بهبود فرآیندهای کاری سعی در رفع سوتفاهمات در میان افراد و در نتیجه ایجاد فرهنگ خلاقیت در فضای سازمانی خود دارد.

فعالیت‌های تیمی

گوگل در جدیدترین پست خود در وبلاگ re:work به بررسی فعالیت‌های تیمی پرداخته است. این شرکت در تحقیقات خود پنج عامل در موفقیت تیم‌ها را معرفی می‌کند. امنیت روانی، وابستگی، ساختارمندی وشفافیت برنامه‌ها، درک مشترک از کار و تاثیر نتیجه‌ی کار پنج عامل اصلی موفقیت تیم‌های کاری محسوب می‌شوند. در این بین امنیت روانی اعضا، راحت بودن افراد در ابراز ایده‌ها و علایق خود، اهمیت بیشتری برای موفقیت تیم دارد.

در انتها باید گفت شروع پروژه‌ی re:work توسط گوگل و تلاش این شرکت برای به اشتراک گذاری تجربیات موفق خود در زمینه‌های مختلف جای تحسین دارد و نوآوری گوگل در انتشار دانش را نشان می‌دهد.

The post نحوه استخدام گوگل به چه شکل است appeared first on فان پاتوق مجله سرگرمی و خانوادگی.

جهت مشاهده کامل مطلب به ادامه مطلب رجوع کنید.

آموزش حذف کلش آف کلنز از اکانت گوگل

آموزش حذف کلش آف کلنز از اکانت گوگل

بسیاری از افراد سوال هایی مبنی بر حذف کلش آف کلنز از اکانت گوگل را برای ما ارسال کرده اند و همیشه یکی از مشکلات اصلی کاربران و بازیکنان این بوده است که چطور میشود اکانت کلش آف کلنز را که متصل به گوگل است را حذف کرد و بازی جدیدی را شروع کرد.

در اینجا ما روش های مختلف شروع دوباره بازی در کلش آف کلنز را به شما آموزش خواهیم داد.

روش اول : شما میتوانید بازی را unistall کنید و دوباره بازی را نصب نمایید و در این هنگام از شما خواهد پرسید آیا بازی قبلی شما را لود کنیم یا بازی جدیدی را میخواهید شروع کنید؟ که شما باید بازی جدید را انتخاب نمایید. Load Your Old Village

روش دوم مخصوص دیوایس ها اندرویدی : در قسمت تنظیمات گوشی خود به قسمت Google Settings بروید و Connected Apps را انتخاب نمایید و سپس گزینه ی کلش آف کلنز را انتخاب نمایید و گزینه ی Disconnect را انتخاب کنید تا بازی شما که به گوگل متصل است از آن حذف شود و شما بتوانید بازی جدیدی را شروع نمایید.

روش سوم : ابتدا به مسیر زیر رفته

Google+ |> Choose Your Account |>Setting |> Apps With Google+ Sign In

سپس بازی مورد نظر خود که در اینجا بازی کلش آف کلنز است را انتخاب نمایید و سپس با انتخاب گزینه ی دیسکانکت و Also Delete All Your Clash Of Clans Activities On Google دیسکانکت کنید و توجه داشته باشید ممکن است این فرآیند در حدود یک ساعت به طول بیانجامد.

نوشته آموزش حذف کلش آف کلنز از اکانت گوگل اولین بار در کلش آف کلنز | clash of clans پدیدار شد.

جهت مشاهده کامل مطلب به ادامه مطلب رجوع کنید.